Entrevista a Víctor Villar Epifanio en Diario de Burgos: 18 de septiembre de 2009
(Entrevista a Víctor Villar Epifanio en Diario de Burgos: 18 de septiembre de 2009)
-Dice la presentación de tu conferencia que reivindicas la necesidad de que los discapacitados sean considerados como un colectivo social activo con sus reclamaciones sociales pero hace ya mucho tiempo que las asociaciones de personas con discapacidad de todo tipo están organizadas y constituyen un lobby que es y ha sido tenido en cuenta siempre a la hora de legislar asuntos de su incumbencia. ¿Cómo valoras este trabajo de realizado hasta ahora?
Sinceramente, en todos mis años en el asociacionismo, la conclusión que he sacado es que las asociaciones están bastante alejadas de las necesidades reales del colectivo.
De hecho, son las cúpulas de las grandes plataformas, como COCEMFE Estatal o Fundación ONCE quien dicta la dirección de los Proyectos subvencionables.
Creo que la solución sería que esas plataforma dedicasen un esfuerzo mucho mayor en la investigación de las necesidades reales de las personas usuarias. Yo me paré a preguntar en las prácticas de mi carrera, te llevas muchas sorpresas y algún mal trago oyendo algunas historias de vida.
En este aspecto, somos importantes las Asociaciones de ámbito provincial, ya que nos ponemos acercar más a la gente.
- ¿Cómo crees que debe ser la visión que la sociedad tiene que tener sobre la discapacidad para que deje de ser la de ‘objeto de ayuda' como también la denominan en la presentación?
La sociedad no es algo ajeno o exterior a las personas con Discapacidad. Basta con tener eso claro, tener un concepto de sociedad inclusiva.
En otras palabras. No se trata de integrar o tolerar a nadie en sociedad monolítica, sino hacer que todos los miembros de una sociedad pueden desarrollar todo su potencial y ejercer sus derechos como ciudadanos y ciudadanas. Es mucho más enriquecedor.
-Si echamos la vista atrás -unos treinta años, por ejemplo- podemos darnos cuenta de los inmensos avances que se ha hecho en diversidad pero, y siempre ateniéndome al pequeño resumen de la presentación, aseguras que es ‘prioritario que la sociedad se adapte a la diversidad que los afectados plantean'. ¿Qué echas de menos? ¿Cómo puede resolverse este desajuste?
La solución sería, por un lado que las personas con discapacidad tuviésemos claras nuestras cualidades, aumentando así nuestra autoestima. Por otro lado, tendríamos que hacérselo ver al resto de la sociedad.
Esto, dicho así, suena muy ambiguo, pero un ejemplo práctico sería la capacidad de trabajo de las personas sordas.
Pero, para esto toda la ciudadanía debería profundizar en el concepto de sociedad inclusiva anteriormente mencionado. Si el resto de la sociedad se empeña en fijarse en nuestras discapacidades en vez de en las capacidades será una ardua tarea.
-¿Cuáles son las principales reclamaciones que haces como presidente de una asociación de personas con parálisis cerebral sin afectación psíquica?
Que se conozca más esta discapacidad.
La Parálisis Cerebral es un mundo y los daños provocados pueden ser muy distintos, dependiendo de la zona del cerebro afectada.
Luego está el tema del retraso psicosocial, emocional y educativo. Muchas personas con Parálisis Cerebral sufren este tipo de retrasos debido a la sobreprotección familiar, la falta de atención a la diversidad en los centros educativos y el aislamiento social.
Por otro lado, ya hay varios ejemplos de personalidades públicas con Parálisis Cerebral con secuelas físicas que han triunfado en sus carreras, como por ejemplo: Toño, guionista y monologuista del programa El Hormiguero; Juan Manuel Montilla (Langui), cantante y actor ganador de un Goya; o la Profesora Eva Gil, profesora titular de la Escuela Universitaria de informática de la UPM y Subdirectora de Accesibilidad Urbanística y de Comunicación.
El desempleo es uno de los principales problemas de las personas con discapacidad ¿Qué propones para que en esta época de crisis generalizada las administraciones sigan teniendo en cuenta al colectivo?
Yo aplicaría fórmulas como las que aplicaba el Ayuntamiento de Córdoba. Al menos cuando Rosa Aguilar era Alcaldesa, se ofertaban cursos de formación pagados y con prácticas en la Administración, para colectivos en riesgo de exclusión. Estos cursos-contratos duraban seis meses, con posibilidad de renovación. Esta medida, se puede ampliar con convenios con empresas privadas
De esa forma, las personas con discapacidad acumularían experiencia laboral, aumentaría su independencia económica y tendrían más posibilidades de encontrar nuevos empleos.
